Una mesa de diálogo donde se aborden y concreticen las mejoras en los salarios de centenares de profesores del sistema educativo público, exigió el jueves el Sindicato de Maestros y Maestras de la Educación Pública, Simeduco.
Con la intención de ser escuchados sobre el tema, los sindicalistas presentaron un escrito dirigido al ministro de Educación interino, Mauricio Pineda.
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En el documento, entregado en las oficinas de Educación del Centro de Gobierno, los docentes hicieron una serie de propuestas de incrementos, los mismos que ellos consideran acordes a la realidad actual del país.
“Le pedimos al ministro que de una vez por todas se abra la mesa de negociación salarial, que es un derecho que tenemos todos los docentes, según el artículo 33 de la Ley de la Carrera Docente”
Daniel Rodríguez, secretario general de simeduco
“Le pedimos al ministro que de una vez por todas se abra la mesa de negociación salarial, que es un derecho que tenemos todos los docentes, según el artículo 33 de la Ley de la Carrera Docente”, dijo Daniel Rodriguez, secretario general de Simeduco.
Ese artículo de la Ley de la Carrera Docente establece la revisión de los salarios de los profesores cada tres años; en ese sentido, la mejora económica ya tendría que estar en discusión para ser puesta en marcha a partir del 1 de enero de 2023.
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“Según la ley, este año (2022) corresponde revisar los salarios de los maestros, por eso buscamos reunirnos con el ministro de Educación interino. Pedimos que se revisen los salarios en todos los rubros de los maestros; en el sentido que el aumento vaya al sueldo base, sobresueldo, horas clases, incentivo docente”, detalló el profesor Rodríguez.
Entre las mejoras a discutir se establecen al menos cinco apartados que de alguna forma alcanzan a todo el gremio.
Entre las peticiones destacan: que el complemento de 200 dólares sea incorporado al salario base; incrementar los incentivos entregados en junio y diciembre, para que sean el 100% del sueldo base.
También el aumento en el pago de la hora clase, que de 5.20 dólares actuales pase a 8 dólares; subir el sueldo base de los docentes, en no menos del 20 por ciento; y que los profesores por hora clase reciban el complemento de $200.
“Los profesores entran al Ministerio de Educación con un sueldo de 700 dólares y deben trabajar 30 años para lograr ganar 1000, son ilógicas e injustas esas condiciones”
Francisco Zelada, secretario de organización y estadísticas de Simeduco
Que el pago de sobresueldo por sección pase de $248 a $450; y que el sobresueldo por ruralidad llegue a $100 dólares (por hoy es de $48).
Así mismo, pago por dirección única superior a $450; y pago por subdirección mayor a $200.
“Los profesores entran al Ministerio de Educación con un sueldo de 700 dólares y deben trabajar 30 años para lograr ganar 1000, son ilógicas e injustas esas condiciones”, reflexionó Francisco Zelada, secretario de organización y estadísticas de Simeduco.
El sindicalista sostuvo que los cerca de 43,000 docentes del servicio educativo público esperan las mejoras.
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A decir de estos sindicalistas, el diálogo con el Ministerio de Educación se rompió en abril, cuando les presentaron la propuesta de reforma educativa. La razón fue que el documento tenía su origen en Chile y los profesores pidieron cambios en el sistema educativo pero acordes a la realidad salvadoreña.
Incertidumbre
Abordar el tema de las mejoras salariales en la recta final del año causa preocupación entre los docentes, además los lleva a establecer un límite en la espera de respuesta del Ministerio de Educación.
La inquietud al respecto se debe a la presentación del anteproyecto del Presupuesto General de la Nación ante la Asamblea Legislativa, y que hasta ahora no saben si el ajuste salarial solicitado está incluido en el documento.
Los maestros dijeron que Educación tiene un “plazo de 8 días” para responder al documento entregado ayer.
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“Vamos a hacer la lucha, vamos a agotar la vía del diálogo y si no es posible a través de la vía del diálogo de conseguir una buena reivindicación para los docentes, lo vamos a hacer a través de la lucha de calles”, agregó Rodriguez.
Mientras, Zelada explicó que “nosotros vamos a darle un compás de espera de 8 días al señor ministro de Educación para que nos responda y esperamos una respuesta en el sentido positivo”.
Pensiones, la deuda histórica
A parte de las mejoras salariales, Simeduco mantiene la expectativa en la reforma de pensiones, que ha sido pospuesta en repetidas ocasiones por el Gobierno central.
“La pensión actual para un maestro que gana 1000 dólares es de $240, lo consideramos una bofetada al gremio. Hay profesores que no se retiran porque no pueden, están envejecidos y enfermos”, sostuvo Zelada.
El sindicalista considera que al menos 10,000 profesores se encuentran ya en condición para el retiro, pero no lo hacen porque con la pensión no cubren ni sus necesidades básicas.
El profesor Zelada enfatizó que el Gobierno se comprometió en la campaña política a llevar a cabo la reforma de pensiones, pero a la fecha el tema sigue a la espera.
“Así han venido diciendo, que de tal fecha, y hasta el momento seguimos esperando”, concluyó.