Migración ordenada, segura y regular
En el caso de EEUU, las autoridades laborales y migratorias federales tienen la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de proteger los derechos de los trabajadores extranjeros, incluidos los que ingresan mediante programas de migración laboral.
La migración ordenada, segura y regular es un proceso que se lleva a cabo de manera organizada, segura y legal. Las personas que migran tienen derecho a hacerlo de manera segura, sin riesgo de persecución o violencia, y cumplen con las leyes y regulaciones del país receptor.
La migración laboral es el proceso mediante el cual las personas se desplazan de un lugar a otro en busca de trabajo. Puede ser tanto interna como internacional.
Los Estados Unidos promueve la migración laboral a través de una serie de programas y políticas, como el programa H-1B de visa de trabajador temporal, el H-2A y el H-2B visa para trabajadores temporales agrícolas y no agrícolas respectivamente. Sin embargo, estos programas también han sido criticados por algunos, ya que algunas empresas han abusado de ellos para contratar a trabajadores extranjeros a salarios más bajos que los de los trabajadores estadounidenses, lo que ha provocado una competencia desleal en el mercado laboral y ha dificultado a los trabajadores estadounidenses obtener esos trabajos. La política migratoria de EEUU busca equilibrar el acceso a mano de obra y los beneficios económicos de la migración laboral con la protección de los derechos y las oportunidades de los trabajadores estadounidenses y la seguridad nacional.
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es un organismo intergubernamental cuyo objetivo es promover una migración segura, ordenada y regular a nivel mundial, pero no tiene la capacidad ni el mandato para garantizar los derechos laborales en los programas de migración laboral promovidos por los Estados Unidos u otros países. La protección de los derechos laborales de los migrantes es responsabilidad principalmente de las autoridades del país receptor y de las organizaciones no gubernamentales.
En el caso de EEUU, las autoridades laborales y migratorias federales tienen la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de proteger los derechos de los trabajadores extranjeros, incluidos los que ingresan mediante programas de migración laboral. Sin embargo, hay organizaciones no gubernamentales y defensoras de los derechos laborales que han criticado la falta de cumplimiento de las leyes laborales y la explotación de los trabajadores extranjeros.
Experto en migración
CATEGORIA: Opinión | Editoriales