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TSE cancela más de $2 millones a 112 trabajadores que aplicaron al retiro voluntario

El magistrado Noél Orellana reafirmó a este medio que ya han cancelado el monto correspondiente a cada trabajador, sumando aproximadamente $2.3 millones.

Por Milton Rodríguez | Feb 23, 2022- 14:13

Foto de referencia del Tribunal Supremo Electoral. Foto EDH / Jonatan Funes

El Tribunal Supremo Electoral (TSE) informa que 112 personas decidieron retirarse “voluntariamente” de la institución.

A través de un comunicado de fecha 23 de febrero, el TSE afirmó: “Hemos procedido a cancelar el monto correspondiente a cada uno de los 112 trabajadores que decidieron acogerse al decreto legislativo denominado como retiro voluntario”.

Añade: “Hemos concluido así una operación financiera exitosa que permite un retiro digno a un personal que por muchos años dedicó su vida ala consolidación de la democracia, brin andado sus servicios profesionales al servicio del país”.

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El magistrado Noél Orellana reafirmó a este medio que ya han cancelado el monto correspondiente a cada trabajador, sumando aproximadamente $2.3 millones.

Esto se da en cumplimiento a la Ley Transitoria de Compensación Económica por Servicios Prestados por empleados del TSE que fue aprobada en diciembre del 2021 por la Asamblea Legislativa.

En esa ocasión, la diputada Anabel Belloso expresó temor de que dicha normativa tenga la misma intención que el Decreto 144 con el que fueron jubilados cientos de jueces del país y se colocó a otros afines al oficialismo.
Ella señaló en esa fecha que “hay temores que una iniciativa como esta pueda generar presiones que obliguen a apegarse al decreto para liberar espacios”.

Cálculo de la compensación

La decreto aprobado establece que la compensación económica sería calculada con base al último salario mensual devengado y multiplicado por cada año o fracción mayor de seis meses de servicio y que los empleados con un salario de hasta $1,000 se les otorgará un salario por año hasta un máximo de $30,000. Los empleados con salario entre $1,000 hasta $2,000 se les otorgará un máximo equivalente a 20 salarios.

Las personas con salario de más de $2,000 se les otorgará un máximo equivalente a 15 salarios. “En todo caso, la compensación no podrá exceder de $30,000 y estará exenta sobre el pago de impuesto sobre la renta”, reza la normativa avalada en diciembre pasado.

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