Es completamente normal que las personas deseen tomarse unas merecidas vacaciones de sus lugares de trabajo, para desconectarse un momento de la rutina y poder descansar, pero esperar un año para solicitarlas y recibir unos pocos días no es lo que muchos esperan.
Un caso recientemente ha llamado la atención en redes sociales, se trata de Robin Folsom de 43 años, una mujer residente de Estados Unidos, quién fingió estar embarazada para tomarse varias semanas libres de su puesto de trabajo en una agencia de marketing.
La mentira de la estadounidense funcionó a la perfección, nadie había sospechado nada sobre su estado de salud y con el tiempo fue haciendo uso de prótesis para hacer notar su abultado vientre. Actualmente en Estados Unidos la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) señala que las mujeres podrán tomarse hasta 12 semanas de licencia por maternidad, este tiempo se puede dividir en dos partes antes del parto y después o tomarlo completo con la llegada del bebé.
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Todo marchaba bien en la oficina de Robin hasta que uno de sus compañeros notó una irregularidad en la barriga, por lo que no dudo en informar a sus superiores quienes alertaron a las autoridades correspondientes para iniciar una investigación.
El medio Daily Star, señaló que la mujer llenó su documentación afirmando que tenía un hijo nacido en 2020 del cual no existe ningún registro y se confirmó que era falso al igual que la presunta pareja de Robin. Durante la investigación las autoridades señalaron que la mujer había dicho la misma información en otros trabajos.
Tras la investigación Folsom es acusada de tres delitos “declaraciones falsas ante la justicia, fraude para conseguir licencia de maternidad, así como fraude de identidad por inventarse el papá de un bebé, 2 personas que nunca existieron”, su mentira para obtener vacaciones le llevará a enfrentar un juicio en los próximos días.