Bancoagrícola trabaja por la participación de las mujeres en espacios de liderazgo

Bancoagrícola, como parte del Grupo Bancolombia, cuenta con el principal atributo de una cultura sólida, que tiene como propósito promover el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos, y en el marco de ese bienestar, todas las compañías de Grupo Bancolombia tienen una política de equidad, diversidad e inclusión.
Por eso, Grupo Bancolombia trabaja para habilitar las condiciones necesarias para que cualquier mujer independiente de su rol pueda escoger lo que quiere ser en la organización y desarrollarse en ella.
En Bancoagrícola las mujeres tienen una participación del 55% y 52% en puestos de liderazgo, lo que va en línea con esta política.
Mariajosé Quiceno, es parte de las cifras al ser una de las líderes de Grupo Bancolombia como directora de Reputación y Comunicación, ella es una mujer experta en reputación empresarial, relaciones públicas, gestión de riesgos con impacto reputacional y manejo de crisis.  
Para Quiceno el camino para lograr su puesto, además de su trayectoria profesional, ha sido gracias a la cultura de equidad que hay dentro de las compañías de Grupo Bancolombia.

Mariajosé comentó que la industria financiera ha experimentado un salto muy positivo en términos de equidad, “hace más de dos décadas, esta industria era muy masculina, pero ha dado un giro y ha entendido que poder tener mujeres en posiciones de liderazgo es fundamental para construir un buen perfil de gobierno corporativo en las organizaciones”.
En ese sentido, Grupo Bancolombia trabaja desde el pilar de la educación, a través de una escuela de liderazgo que se enfoca en desarrollar habilidades en las mujeres para que estén preparadas para ser sucesoras en cualquier cargo de la organización.
Además, reconoce que hay factores que inciden en la manera que las mujeres llegan a sus entornos laborales y que puede afectar a desarrollar su potencial, como la violencia de género. Por eso, a nivel interno, crearon la línea Contigo, donde brindan acompañamiento a todas las mujeres que necesitan apoyo emocional, psicológico o jurídico.
De acuerdo con Mariajosé Quiceno, es importante que el resto de las industrias también apoyen a las mujeres en temas de liderazgo, que se creen conversaciones alrededor de la equidad de género y se trabaje en factores socioculturales que permitan que todos puedan participar en igualdad de condiciones.

Bancoagrícola por las mujeres
Como respuesta a dos de los pilares estratégicos de Grupo Bancolombia, los cuales son inclusión financiera y empoderamiento económico de las mujeres. Bancoagrícola impulsa este compromiso con las mujeres salvadoreñas a través de: Adhesión a los principios para el empoderamiento económico femenino WEPs de ONU Mujeres.
Alianza con BID Invest para acompañar la gestión de negocios inclusivos.
Trabajo fuerte en pymes, 70% de las PYMEs que participan en programas de nivelación de conocimiento financiero son lideradas por mujeres.
Cuentan con diferentes programas de formación para mujeres. En 2023, más de 80 microempresarias han recibido talleres de inclusión financiera.
Desarrollan líneas de crédito especiales, prueba de ello, es que hasta mayo de 2023 han colocado US$9.7 millones a PYMEs lideradas por mujeres y US$144 millones en créditos de consumo para mujeres.

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